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武隆区：“四措施”创新农民培训取得新实效

来源：武隆区农业农村委分类：体系动态时间：2022-11-29 14:51

（作者李涛）2022年，武隆区农业农村委紧密围绕“农业稳产增产、农民稳步增收”的工作思路，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”，以实施高素质农民教育培训“四精准”为关键，加快培养农业高质量发展亟需的农业人才，为全面推进乡村振兴，促进农业农村现代化提供人才保障。

创新培育对象遴选。坚持突出服务产业人才导向，围绕全区山羊生猪、蔬菜、笋竹、桑茶等重点主导产业，聚焦乡村振兴和现代农业高质量发展人才需求，强化培训需求多层次调研，找准人才培养目标对象。一是区农业农村委，区农广校开展工作调研，从全区的角度了解乡镇（街道）产业布局和人才技术需求，围绕全区产业重点发展方向，审视区域人才储备情况，力促进一步深化农业产业结构调整，助推全区产业振兴，人才振兴。二是由乡镇（街道）从产业发展和乡村治理的角度调研人才培训需求和技能技术培育需求，力促培养和储备一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，为推进乡村振兴及现代农业产业发展提供人才支撑。三是由承训机构从提升教育培训的角度，调研了解每一位对象对培训形式、培训方向、技术节点等培训需求，力促通过针对性调研，进一步完善教学方案，优化教学思路，提升教学质量，确保农民教育培训出成效。2022年全区共开展高素质农民调研1563人次，其中区级调研320人次，乡镇（街道）开展调研440人次，承训机构开展调研803人次。

创新教学课程设计。2022年，武隆区农业农村委严格按照农业部科教司《高素质农民培训规范》与市、区高素质农民培训工作要求，结合武隆区农民教育培训需求调研工作实际，在严格落实高素质农民培训以理论学习+专业理论与实操实训+基地现场教学+线上教学模块化教学的同时。分别以总课时的20%、50%、20%、10%，进一步优化各相关模块课程内容和课时，理论课程设置以强化个人素养、农业农村政策、品牌建设及运营、农业创业、企业管理、市场营销对策与乡村建设、乡村治理、团队合作、科学发展等及巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接为主。实操实训课程设置强化以班组专业为特点，以当日专业理论结合学员现场实操的形式，针对性组织开展现场实操实训，促进学员面对面参与实际操作，提升专业实际操作能力。今年，武隆区共培训山羊生猪、茶叶茶桑、蔬菜、笋竹、农村电商直播、退捕渔民护鱼就业、农资经营与植保服务、农产品质量安全与加工、农机社会化服务等15个专业，16个班组，635人的培训。其中农村致富带头人骨干涉及4个专业，5个班组，200人；经营管理型带头人涉及3个专业，3个班组，139人；专业生产型带头人涉及4个专业，4个班组，146人；技能服务型带头人涉及4个专业，4个班组，150人。

创新实践教学活动。在认真汲取近年来的农民教育培训实践成效与经验同时，2022年，武隆区农业农村委在外出基地现场教学模块方面，结合疫情防控措施，创新将原有外出到周边区县基地现场实践教学活动模式，转变为本班组学员产业基地或区内其他农业产业基地现场实践教学活动，采取分线路、分产业组织学员实践教学，每到一处学员产业基地，就由本基地学员代表先进行产业经营情况介绍，并结合自身产业经营状况，查找问题难点，其他学员要针对自身产业经营问题参与现场实践，要“带着问题”开展座谈交流，促使学员相互借鉴学习，随行专家和老师现场进行问题解答和指导，通过创新实践活动模式，切实解决了班组学员在产业生产发展、企业经营管理、个人思想观念更直观地了解和学习，促进学员能够针对性解决自身产业发展的疑难问题，有效提升了学员的培训积极性，培训工作取得了突出实效。2022年，武隆区16个班组共开展基地实践活动87场次，涉及全区17个乡镇（街道），43个产业基地，其中学员产业基地24个。

创新后续跟踪服务。健全和完善培训后续跟踪服务制度，一是培训质量回访制度。对已参训完的学员，定期不定期开展电话回访，了解学员对培训组织、后勤保障、培训质量评价进行回访，促进培训工作提质增效。二是邀请市、区专家对认定后的学员开展实地现场走访，了解参训后学员创业就业情况，技术实践对照情况，专家针对性解决学员在产业生产发展中的技术难题和经营管理思路，促进学员将学到的知识和技术“学以致用”。三是开展科技知识扶持。对后续跟踪服务对象每人征订一份（年）农业科技书刊，提升学员养成良好的学习氛围，不断提升学员了解农业现代科技技术，增强学员创业就业积极性。2022年，全区共培训高素质农民(农村致富带头人)635人，认定289人，后续跟踪服务中邀请市、区两级专家20人，全程开展学员产业生产发展与创业就业的跟踪指导服务。